Face à la "révolution" que constitue la RE2020, la construction biosourcée a du mal à suivre le rythme imposé, mais les initiatives multiples se mettent en place pour changer la formation initiale et continue.
Avec plus de 201.000 apprentis en France en 2022 dont 77.600 dans le BTP, l'apprentissage progresse encore cette année. Cependant les Chambres des métiers de l'artisanat sinquiètent de son futur financement.
Selon France Stratégie, la rénovation énergétique du bâti en France nécessitera d'ici 2030 près de 200.000 ouvriers et cadres de plus. Des efforts sur la formation et sur l'attractivité de ces métiers seront nécessaires.
Les Trophées du Digital Learning 2023 ont récompensé 11 lauréats dont le programme Feebat, conçu par le Ministère de l'éducation nationale, le CCCA-BTP et l'AQC, dans la catégorie "blended learning et accompagnement".
Embaucher un public en difficulté tout en limitant les risques pour son entreprise, cest ce que propose le réseau des Geiq. Une solution qui fonctionne, dans un secteur en tension.
Mars 2023 : Batigital, programme de montée en compétences numériques des TPE/PME du bâtiment, fête son millième pro formé. Le point avec Jean-François Treil, cofondateur de lagence Jour de Marché, pilote de lopération.
Pour répondre aux enjeux liés à la transition énergétique et numérique, les contenus et les modalités de formation des acteurs du bâtiment évoluent. Le point avec Ralph Lesca, directeur du département bâtiment de lAFPA.
Mars : le mois de lorientation. Partout en France, les Compagnons du devoir ouvrent leurs portes. Loccasion dévoquer léthique de vie et de travail qui accompagne lenseignement des métiers du compagnonnage.
A la recherche de nouvelles recrues pour l'avenir, le Syndicat de l'Industrie Cimentière et lÉcole Française du Béton seront présents sur le salon "Viva Fabrica !", à Lyon du 23 au 26 février.
NGE, les Entreprises Ephémères et Pôle Emploi Paca lancent un dispositif permettant de recruter des candidats sur les seuls critères de leur motivation et de leur savoir-être.
Malgré les crises variées qui ont frappé le secteur depuis peu, lactivité se maintien et les salaires sont plutôt en hausse pour les professionnels du BTP, selon le baromètre des métiers du cabinet de recrutement Hays.
Au campus lillois de l'école Gustave, école du BTP gratuite et rémunérée, la féminisation est en bonne voie. 10% de femmes y suivent la formation de pompier-chauffagiste.
A travers une campagne nationale pour promouvoir les métiers du BTP dans toute leur diversité et leur richesse, le CCCA-BTP espère susciter de nouvelles vocations auprès des jeunes.
Le CFA du BTP de la région Auvergne Rhône Alpes, en collaboration avec le CCCA-BTP, lance une plateforme de rencontre entre les entreprises du BTP et leurs futurs apprentis. (Photo © Freepik)
Forte de son succès à Paris depuis 2021, l'école Gustave, qui a pour particularité de recruter ses étudiants sur leur motivation et leur personnalité, vient d'ouvrir un campus à Lille en janvier 2023.
Le groupe Intuis recrute sur des postes variés dans trois régions de France : le Grand-Est, les Hauts de France et les Pays de la Loire.
Pour sa 18ème édition, l'Université d'hiver de la formation professionnelle (UHFP) a choisi le thème "Compétences 2030 : réussir ensemble les transitions." Le CCCA-BTP est partenaire de lévénement.
Depuis le 1er janvier 2023, l'association IFRB qui a pour but d'accompagner les entreprises du bâtiment dans la formation continue de leurs collaborateurs, a changé de nom et de logo.
Grâce au dispositif Geiq, ces trois réfugiés afghans ont pu s'intégrer dans des entreprises du BTP en tant que coffreurs génie civil et coffreurs-bancheurs, deux métiers en tension.
Pour la première fois, 14 régions, 14 métiers, et 14 CFA vont s'affronter dans une "battle" qui a pour but de promouvoir et de valoriser les métiers de l'artisanat et la formation par apprentissage.