La loi du 20 janvier 2014 a instauré des fiches individuelles de prévention de la pénibilité. Issues de la loi relative à la réforme des retraites, elles seront à la base d’un dispositif ouvrant droit à une cessation anticipée d’activité.
« Dans notre secteur à forte intensité de main d’œuvre, ce nouveau dispositif constitue un incroyable casse-tête » dénonce la Fédération française du Bâtiment, qui explique qu’une vingtaine de dispositions nécessitent des précisions par décret, actuellement en cours d’élaboration.
Une source de zizanie !
Pour accéder aux mesures de passage à temps partiel ou de départ anticipé, les salariés devront avoir été exposés au-delà de certains seuils. C’est pourquoi l’activité de chaque compagnon devra être tracée en permanence sur sa fiche individuelle.
« Dans nos métiers où les salariés interviennent sur des chantiers différents, il n’est pas possible de savoir si tel compagnon intervient ou non à proximité d’une source de bruit au gré de ses déplacements sur le chantier ou en fonction de l’activité des autres entreprises sur place » rappelle la FFB.
Un appel au principe de réalité
De même, comment mesurer le temps pris par des peintres qui vont alternativement décoller les papiers peints, enduire, poncer, peindre ? Certaines tâches les soumettront à des postures pénibles (bras en l’air, travail près des plinthes) ou à des manutentions manuelles de charges, aux poussières, … !
Simplifier le dispositif est donc fondamental pour la FFB qui veut lancer un appel au principe de réalité à tous les parlementaires et aux pouvoirs publics. La profession qui a fait le choix de la prévention* défend une action volontariste et une approche individuelle des salariés par le biais du filtre médical.
*Accord sur la prévention de la pénibilité et l’amélioration des conditions de travail du 20 décembre 2011
Source : batirama.com
