La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 a finalement été votée (loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025) dans la "douleur". Mais qu'apporte-t-elle réellement ? Batirama fait le point.
Pour Batirama, François Taquet, avocat, revient sur toutes les nouveautés en matière juridique de ce mois de décembre 2025.
Remise des documents de fin de contrat, la même faute qui peut être sanctionnée différemment, etc. : François Taquet, avocat, revient sur toutes les nouveautés en matière juridique de ce mois de novembre 2025.
Décidément, la France a du mal à assimiler la législation relative à la maladie et aux congés payés Heureusement, Me François Taquet est là pour faire le point.
Lété aura été riche au niveau du droit social : l'apprentissage devient plus onéreux pour les entreprises et un contrat spécifique pour les seniors a été créé. L'avocat François Taquet fait le point.
Lété aura été riche au niveau du droit du travail : réforme des saisies sur salaire, congés payés et arrête maladie, ... L'occasion pour l'avocat François Taquet de faire le point.
Prévention du risque chaleur et canicule, emploi des seniors, annonce prématurée d'un licenciement, etc. : François Taquet, avocat, revient sur toutes les nouveautés en matière juridique de ce mois de juin 2025.
Procédure de rescrit social, télétravail, défense du salarié licencié, etc. : François Taquet, avocat, revient sur toutes les nouveautés en matière juridique de ce mois d'avril 2025.
Les organismes de sécurité sociale annoncent des chiffres records concernant la lutte contre les fraudes, notamment celle aux faux arrêts de travail vendus sur les réseaux sociaux. Pourquoi une telle hausse ?
Pour tout arrêt de travail de plus de 30 jours, l'employeur doit informer le salarié sur la faculté dune visite de pré-reprise (loi n° 2021-1018 du 2 août 2021).
Dans une récente décision du 12 juin 2024 (n° 22-20962), la chambre sociale de la Cour de cassation rappelle l'importance du formalisme en matière de contrat à durée déterminée. Me Taquet revient sur le sujet.
Démission du salarié qui abandonne volontairement son poste : quelles conséquences ? Et que dit la loi ? Me Taquet répond à toutes les questions sur ce sujet.
Quelle rémunération pour un salarié qui refuse le passage à temps partiel, suite à la préconisation du médecin du travail ? (Cass soc. 19 juin 2024. pourvoi 22-23143). François Taquet, avocat nous dit tout.
François Taquet, avocat, nous révèle tout ce qu'il faut savoir dans le cas d'un licenciement pour inaptitude à lemploi déclarée par le médecin du travail.
Trois obligations nécessitent lattention du chef dentreprise : le document unique d'évaluation des risques professionnels, l'entretien professionnel, la visite médicale de pré-reprise. Zoom sur ces obligations.
Un nouveau décret (décret 2024-692 du 5 juillet 2024) organise les modalités et conditions de la contre-visite médicale diligentée par lemployeur. L'occasion pour l'avocat François Taquet de faire le point sur le sujet.
Les périodes électorales ainsi que les semaines qui suivent les élections sont souvent propices aux discussions politiques. Mais jusquà quel point peut-on les tolérer en entreprise ? François Taquet vous répond !
Retrouvez toutes les mauvaises nouvelles du printemps concernant l'aide financière du contrat de professionnalisation, l'aide aux employeurs d'apprentis et la participation obligatoire au CPF.
Le principe paraît simple : si un salarié commet, pendant son temps de travail, une infraction entrainant une suspension ou un retrait de permis, l'employeur peut le licencier pour motif disciplinaire.
Le projet de loi portant diverses dispositions dadaptation au droit de lUnion européenne en matière déconomie, de finances, de droit social, etc., va enfin mettre fin à ce psychodrame à la française.
