Retrouvez toute l'actualité sociale du BTP : droit du travail, conventions collectives du bâtiment, réglementation sociale et obligations des employeurs du secteur de la construction.
Notre rubrique Social vous informe sur les évolutions législatives impactant les entreprises du bâtiment et des travaux publics : contrats de travail, formation professionnelle, santé et sécurité au travail, relations avec les organismes sociaux (URSSAF, OPPBTP, caisses de congés payés) et négociations paritaires de la branche.
<p> Cilgere et PRO BTP ont signé un partenariat pour aider les jeunes à se loger en lançant Coaching-logement BTP, une aide par téléphone pour accompagner les jeunes de 20 à 30 ans.</p>
<p> Depuis une loi du 22 décembre 2014, les Urssaf peuvent transiger avec les employeurs. Un décret du 15 février 2016 fixe la procédure à respecter</p>
<p> Robert Badinter vient de rendre son rapport sur la réforme du Code du Travail qui se veut plus simple et accessible à tous…Qu’en sera-t-il réellement ?</p>
<p> Plutôt que de résoudre le problème à bras le corps, le gouvernement missionne, pour réécrire le Code du travail, des personnalités juridiques... mais pas de chefs d’entreprises !</p>
<p> Face aux difficultés du système de retraite du régime général, des mesures urgentes seront prises par les partenaires sociaux qui en ont arrêté les grandes lignes.</p>
<p> La loi a apporté davantage de souplesse concernant les règles relatives à l’inaptitude au travail ainsi qu’aux contrats à durée déterminée.</p>
<p> Un arrêt maladie après le congé maternité ne reporte pas la durée de protection, selon un récent arrêt de la cour de cassation.</p>
<p> Trois décrets prévus par la loi Alur sont entrés en application le 1er août 2015 pour améliorer les relations entre locataires et propriétaires, selon le ministère du Logement.</p>
<p> Le <span data-scayt_word="RSI" data-scaytid="1">RSI</span> <span data-scayt_word="précise" data-scaytid="2">précise</span> les <span data-scayt_word="critères" data-scaytid="3">critères</span> <span data-scayt_word="déligibilité" data-scaytid="4">d’éligibilité</span> de <span data-scayt_word="laccompagnement" data-scaytid="5">l’accompagnement</span> au <span data-scayt_word="départ" data-scaytid="6">départ</span> <span data-scayt_word="à" data-scaytid="8">à</span> la <span data-scayt_word="retraite" data-scaytid="9">retraite</span> des artisans <span data-scayt_word="mis" data-scaytid="10">mis</span> en place en <span data-scayt_word="janvier" data-scaytid="11">janvier</span> 2015 en substitution de <span data-scayt_word="lindemnité" data-scaytid="12">l’indemnité</span> de <span data-scayt_word="départ" data-scaytid="7">départ</span> (<span data-scayt_word="IDD" data-scaytid="13">IDD</span>).</p>
<p> <span data-scayt_word="Voici" data-scaytid="1">Voici</span> le premier <span data-scayt_word="logiciel" data-scaytid="2">logiciel</span> <span data-scayt_word="paramétré" data-scaytid="4">paramétré</span> pour <span data-scayt_word="gérer" data-scaytid="5">gérer</span> les <span data-scayt_word="ressources" data-scaytid="6">ressources</span> <span data-scayt_word="humaines" data-scaytid="7">humaines</span> <span data-scayt_word="dans" data-scaytid="8">dans</span> le <span data-scayt_word="monde" data-scaytid="9">monde</span> du <span data-scayt_word="bâtiment" data-scaytid="10">bâtiment</span> : le <span data-scayt_word="logiciel" data-scaytid="3">logiciel</span> <span data-scayt_word="BRZ" data-scaytid="11">BRZ</span> <span data-scayt_word="Gestion" data-scaytid="12">Gestion</span> <span data-scayt_word="Sociale" data-scaytid="13">Sociale</span> <span data-scayt_word="avec" data-scaytid="14">avec</span> <span data-scayt_word="ses" data-scaytid="15">ses</span> <span data-scayt_word="deux" data-scaytid="16">deux</span> <span data-scayt_word="offres" data-scaytid="17">offres</span> de services. Innovant...</p>
<p> <span data-scayt_word="Afin" data-scaytid="1">Afin</span> <span data-scayt_word="dencourager" data-scaytid="2">d’encourager</span> le travail des seniors, des dispositions <span data-scayt_word="ont" data-scaytid="3">ont</span> <span data-scayt_word="été" data-scaytid="4">été</span> prises pour <span data-scayt_word="que" data-scaytid="5">que</span> <span data-scayt_word="cette" data-scaytid="7">cette</span> reprise <span data-scayt_word="dactivité" data-scaytid="8">d’activité</span> <span data-scayt_word="améliore" data-scaytid="9">améliore</span> la <span data-scayt_word="retraite" data-scaytid="10">retraite</span> et <span data-scayt_word="que" data-scaytid="6">que</span> <span data-scayt_word="lintéressé" data-scaytid="11">l’intéressé</span> ne <span data-scayt_word="cotise" data-scaytid="12">cotise</span> pas <span data-scayt_word="à" data-scaytid="13">à</span> <span data-scayt_word="perte" data-scaytid="14">perte</span>. <span data-scayt_word="Cela" data-scaytid="15">Cela</span> <span data-scayt_word="va" data-scaytid="16">va</span> changer.</p>
<p> <span data-scayt_word="Voici" data-scaytid="1">Voici</span> le premier guide <span data-scayt_word="complet" data-scaytid="2">complet</span> <span data-scayt_word="sur" data-scaytid="3">sur</span> la <span data-scayt_word="retraite" data-scaytid="4">retraite</span> des artisans, « Artisans, <span data-scayt_word="bien" data-scaytid="6">bien</span> <span data-scayt_word="préparer" data-scaytid="7">préparer</span> <span data-scayt_word="votre" data-scaytid="8">votre</span> <span data-scayt_word="retraite" data-scaytid="5">retraite</span> », <span data-scayt_word="réalisé" data-scaytid="9">réalisé</span> par la <span data-scayt_word="MNRA" data-scaytid="86">MNRA</span> et <span data-scayt_word="lAssemblée" data-scaytid="11">l’Assemblée</span> <span data-scayt_word="permanente" data-scaytid="12">permanente</span> des <span data-scayt_word="chambres" data-scaytid="13">chambres</span> de <span data-scayt_word="métiers" data-scaytid="14">métiers</span> de <span data-scayt_word="lartisanat" data-scaytid="15">l’artisanat.</span></p>
<p> La <span data-scayt_word="réforme" data-scaytid="1">réforme</span> <span data-scayt_word="sur" data-scaytid="2">sur</span> les <span data-scayt_word="retraites" data-scaytid="3">retraites</span> a <span data-scayt_word="été" data-scaytid="4">été</span> <span data-scayt_word="définitivement" data-scaytid="5">définitivement</span> <span data-scayt_word="votée" data-scaytid="6">votée</span>. <span data-scayt_word="Quels" data-scaytid="7">Quels</span> <span data-scayt_word="sont" data-scaytid="8">sont</span> les points les plus <span data-scayt_word="importants" data-scaytid="9">importants</span> <span data-scayt_word="à" data-scaytid="10">à</span> <span data-scayt_word="retenir" data-scaytid="11">retenir</span> pour les <span data-scayt_word="entreprises" data-scaytid="12">entreprises</span> ?</p>
<p> Pendant la suspension de son contrat de travail lié à la maladie, le salarié reste tenu de respecter son obligation de loyauté. Exemples à l’appui.</p>
<p> La <span data-scayt_word="Capeb" data-scaytid="1">Capeb</span> et Pro <span data-scayt_word="BTP" data-scaytid="2">BTP</span> <span data-scayt_word="vont" data-scaytid="4">vont</span> <span data-scayt_word="développer" data-scaytid="5">développer</span> un <span data-scayt_word="prêt" data-scaytid="6">prêt</span> <span data-scayt_word="travaux" data-scaytid="7">travaux</span> handicap pour adapter les <span data-scayt_word="logements" data-scaytid="8">logements</span> les <span data-scayt_word="salariés" data-scaytid="9">salariés</span> du <span data-scayt_word="BTP" data-scaytid="3">BTP</span> en <span data-scayt_word="perte" data-scaytid="10">perte</span> <span data-scayt_word="dautonomie" data-scaytid="11">d’autonomie</span>.</p>
<p> On <span data-scayt_word="attendait" data-scaytid="1">attendait</span> <span data-scayt_word="avec" data-scaytid="2">avec</span> impatience les premiers <span data-scayt_word="arrêts" data-scaytid="3">arrêts</span> de la <span data-scayt_word="chambre" data-scaytid="4">chambre</span> <span data-scayt_word="sociale" data-scaytid="5">sociale</span> de la <span data-scayt_word="cour" data-scaytid="6">cour</span> de <span data-scayt_word="cassation" data-scaytid="7">cassation</span> ! <span data-scayt_word="Plusieurs" data-scaytid="8">Plusieurs</span> <span data-scayt_word="décisions" data-scaytid="9">décisions</span> <span data-scayt_word="intéressantes" data-scaytid="10">intéressantes</span> <span data-scayt_word="ont" data-scaytid="11">ont</span> <span data-scayt_word="rendus" data-scaytid="12">rendus</span> en la <span data-scayt_word="matière" data-scaytid="13">matière</span>.</p>
<p>La <span data-scayt_word="problématique" data-scaytid="53">problématique</span> de <span data-scayt_word="laidant" data-scaytid="54">l’aidant</span> <span data-scayt_word="est" data-scaytid="55">est</span> <span data-scayt_word="devenu" data-scaytid="56">devenu</span> <span data-scayt_word="une" data-scaytid="57">une</span> <span data-scayt_word="priorité" data-scaytid="58">priorité</span> pour PRO <span data-scayt_word="BTP" data-scaytid="59">BTP</span>, <span data-scayt_word="groupe" data-scaytid="61">groupe</span> de protection <span data-scayt_word="sociale" data-scaytid="62">sociale</span> du <span data-scayt_word="BTP" data-scaytid="60">BTP</span> qui a <span data-scayt_word="mis" data-scaytid="63">mis</span> au point des solutions <span data-scayt_word="innovantes" data-scaytid="64">innovantes</span> et un plan <span data-scayt_word="dactions" data-scaytid="65">d’actions</span>.</p>
<p> De quel délai dispose un salarié pour introduire une action devant le conseil de prud’hommes ou pour réclamer une somme qu’il estime due ? Voici les nouvelles règles du jeu...</p>
<p> <span data-scayt_word="Deux" data-scaytid="1">Deux</span> <span data-scayt_word="récentes" data-scaytid="2">récentes</span> <span data-scayt_word="décisions" data-scaytid="3">décisions</span> de la jurisprudence <span data-scayt_word="reviennent" data-scaytid="4">reviennent</span> <span data-scayt_word="sur" data-scaytid="5">sur</span> la modification <span data-scayt_word="essentielle" data-scaytid="6">essentielle</span> du <span data-scayt_word="contrat" data-scaytid="7">contrat</span> de travail et <span data-scayt_word="apportent" data-scaytid="8">apportent</span> <span data-scayt_word="quelques" data-scaytid="9">quelques</span> <span data-scayt_word="précisions" data-scaytid="10">précisions</span>.</p>
<p> <span data-scayt_word="Voici" data-scaytid="1">Voici</span> <span data-scayt_word="quelques" data-scaytid="2">quelques</span> <span data-scayt_word="décisions" data-scaytid="3">décisions</span> de la justice. On <span data-scayt_word="retiendra" data-scaytid="4">retiendra</span>, <span data-scayt_word="entre" data-scaytid="5">entre</span> <span data-scayt_word="autres" data-scaytid="6">autres</span>,<span data-scayt_word="que" data-scaytid="7">que</span> les <span data-scayt_word="tribunaux" data-scaytid="8">tribunaux</span> <span data-scayt_word="semblent" data-scaytid="9">semblent</span> <span data-scayt_word="tempérer" data-scaytid="10">tempérer</span> <span data-scayt_word="leur" data-scaytid="11">leur</span> jurisprudence <span data-scayt_word="sur" data-scaytid="12">sur</span> la rupture <span data-scayt_word="conventionnelle" data-scaytid="13">conventionnelle</span>.</p>