<p> Plusieurs mesures ont été prises récemment par la loi de cohésion sociale pour favoriser la formation en alternance et faciliter l'embauche des jeunes. Voici quelques solutions pour embaucher à moindre coût et former vos futurs salariés.</p>
<p align="justify"> Elles peuvent être enrobées, désolidarisées, flottantes ou rapportées… mais ne seront réalisées que selon deux techniques concurrentes : traditionnelle (relevant du DTU) ou fluide sous Avis Technique ; la seconde est de plus en plus pratiquée aux dépens de la chape tirée à la règle.</p>
<p align="justify"> Les produits naturels émergent et séduisent les clients qui construisent des maisons à ossature bois. Les plumes, bois ou autre cellulose grignotent lentement mais sûrement un marché où les isolants traditionnels sont encore très présents.</p>
<p align="left"> Avant de licencier un salarié, vérifiez bien si toutes les conditions sont remplies. Le motif économique doit répondre en effet à des critères précis pour être valable et non remis en cause !</p>
<p align="left"> Du polystyrène et en béton pour un meilleur confort thermique. Des éléments de coffrage en PSE porteurs et isolants à la fois… Ce nouveau type de maçonnerie se diffuse auprès d’une clientèle avertie par une poignée d’entrepreneurs innovants. Un procédé d’avenir face à des couts énergétiques de plus en plus élevés et une réglementation thermique exigeante…</p>
<p> Bien rédiger un devis, un bon de livraison ou une facture est essentiel pour se faire payer par le client et éviter un conflit ultérieur. Quelques précautions s’imposent pour la rédaction de ces documents commerciaux. Rappels sur le devis.</p>
<p> La maladie prolongée qui perturbe l'activité de l'entreprise constitue une cause de licenciement. Lorsque l'employeur se trouve confronté à cette hypothèse, il doit vérifier plusieurs points.</p>
<p> Quelles sont les obligations en matière d’équipement d’extincteurs des véhicules d’entreprise ?</p>
<p> La durée de validité des autorisations de conduite délivrée par le chef d’entreprise dépend du type de chantier et d’activité concerné.</p>
<p> Depuis 30 ans, la technique d’enduisage « monocouche » s’affirme chaque année. Classée innovante hier, elle est en voie de rejoindre le DTU Enduits, récemment révisé. Une technique réservée aux spécialistes même si les maçons en sont de plus en plus friands !</p>
<p> Le bloc bancheur vertical commence à être commercialisé avec une centaine de maisons réalisées en 2005. Jean-Pierre Oblin propose maintenant un système de construction complet qui passe par les linteaux et les liaisons entre murs et plancher.</p>
<p> L’accident du travail doit s’être produit au temps et au lieu du travail pour être reconnu en tant que tel. Principal intérêt pour le salarié : le versement d’indemnités journalières supérieures à celles octroyées en cas de maladie. Attention au formalisme à respecter.</p>
<p> La promesse d’embauche est la dernière étape avant le contrat de travail définitif. Il importe donc d’être particulièrement vigilant sur les termes employés. </p>
<p> Comment peut-on rendre habitable des locaux, notamment un sous-sol ? L’Entrepreneur devra respecter certaines obligations réglementaires…</p>
<p> Une grange en terre crue a été agrandie et transformée pour devenir habitation. Le projet inclut une extension en ossature bois et remplissage en briques de chanvre.</p>
<p> L’interface entre l’ouvrage du maçon et ceux des corps d’états secondaires peut être source de litiges. La présence d’un maître d’œuvre permet d’anticiper et de gérer ces conflits mais il n’est pas toujours requis. Alors, comment éviter les conflits… et gagner du temps, de l’argent et de la qualité ?</p>
<p> "Matière magique", "revêtement haute couture"… les professionnels n’ont pas assez de superlatifs pour qualifier cet enduit à base de chaux.Il est considéré comme le must des enduits décoratifs et doit notamment son succès à ses propriétés d’étanchéité.</p>
<p> “ <i>Le peintre qui accepte un support, en devient responsable !</i> ”. Avant de commencer les travaux, l’applicateur devra rigoureusement contrôler l’état du support.</p>
<p align="justify"> <span data-scayt_word="Dans" data-scaytid="1">Dans</span> un <span data-scayt_word="environnement" data-scaytid="2">environnement</span> <span data-scayt_word="énergétique" data-scaytid="3">énergétique</span> <span data-scayt_word="peu" data-scaytid="4">peu</span> <span data-scayt_word="propice" data-scaytid="5">propice</span> aux <span data-scayt_word="énergies" data-scaytid="6">énergies</span> <span data-scayt_word="fossiles" data-scaytid="8">fossiles</span> et <span data-scayt_word="particulièrement" data-scaytid="9">particulièrement</span> favorable aux <span data-scayt_word="énergies" data-scaytid="7">énergies</span> <span data-scayt_word="renouvelables" data-scaytid="10">renouvelables</span>, les <span data-scayt_word="systèmes" data-scaytid="11">systèmes</span> <span data-scayt_word="solaires" data-scaytid="12">solaires</span> <span data-scayt_word="combinés" data-scaytid="13">combinés</span> constituent un <span data-scayt_word="marché" data-scaytid="14">marché</span> en <span data-scayt_word="plein" data-scaytid="15">plein</span> <span data-scayt_word="essor" data-scaytid="16">essor</span> et <span data-scayt_word="offrent" data-scaytid="17">offrent</span> des <span data-scayt_word="opportunités" data-scaytid="18">opportunités</span> <span data-scayt_word="à" data-scaytid="19">à</span> ne pas <span data-scayt_word="négliger" data-scaytid="20">négliger</span>.</p>
<p> La réponse à cette question est nuancée, car elle dépend du type de contrat formalisé entre l’employeur et le salarié.</p>