L'INFO
<p> La réponse à cette question est nuancée, car elle dépend du type de contrat formalisé entre l’employeur et le salarié.</p>
<p> En matière d’isolation de toiture par l’extérieur, le sarking rejoint davantage les techniques traditionnelles et semble plutôt dévolu aux régions de montagnes. Quant aux systèmes de panneaux porteurs, ils montent en puissance, en raison notamment d’un gain de temps considérable.</p>
<p> “ <i>Le peintre qui accepte un support, en devient responsable !</i> ”. Avant de commencer les travaux, l’applicateur devra rigoureusement contrôler l’état du support.</p>
<p> Le nom des entrepreneurs doit être affiché sur tous les chantiers. Une mesure destinée à favoriser la lutte contre le travail clandestin.</p>
<p>Pour des raisons de coût ou par méconnaissance des règles, construire en parasismique n’est pas toujours appliqué… et pourtant, c’est une obligation ! Rappels sur ce qu’un artisan doit connaître...</p>
<p> L’accident du travail doit s’être produit au temps et au lieu du travail pour être reconnu en tant que tel. Principal intérêt pour le salarié : le versement d’indemnités journalières supérieures à celles octroyées en cas de maladie. Attention au formalisme à respecter.</p>
<p> Déjà utilisée cinq siècles avant J.-C en Grèce pour la décoration des maisons et des temples, la mosaïque, art de la taille et de l’assemblage, est encore aujourd’hui un must de la décoration. Voyage au cœur d’un procédé antique, toujours d’actualité !</p>
<p align="justify"> Les étapes essentielles sur un mur</p> <p align="justify"> Les travaux préparatoires constituent une phase essentielle d’une opération de mise en peinture ou de pose de revêtements muraux. La reconnaissance des fonds s’avère capitale avant de proposer une solution et un prix pour les futurs travaux d’entretien.</p>
<p> Le principe défini par la jurisprudence est d'une grande simplicité : durant la période d'essai, chaque partie peut, à tout moment, rompre le contrat de travail sans formalité, c'est-à-dire sans entretien préalable, sans obligation de motivation, sans préavis et sans indemnité.</p>
<p> Toutes les entreprises, doivent produire et mettre à jour un « document unique d’évaluation des risques professionnels ». Et ceci, quels que soient leur taille, leur effectif, leur activité et leur date de création…<br /> <i>* Le décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001</i></p>
<p align="justify"> Avec 80 % des constructions de maisons individuelles à son actif, le bloc béton appelé parpaing ou agglo est l’élément clé de la construction. Performant, économique et facile à mettre en œuvre, il se décline dans une gamme de 150 produits aptes à répondre à toutes les configurations de chantier !</p>
<p> Les DTU 59.1 (Peinture) et 59.4 (Revêtements muraux et papiers peints) ont défini 3 classes d’aspect des finitions. Les finitions spécifiques, elles, ne sont pas définies par les DTU.</p>
<p> Conclure un contrat d’apprentissage paraît séduisant… Les formalités sont réduites aujourd’hui à leur strict minimum, l’employeur bénéficie d’exonération de charges sociales, le jeune apprend un métier… Mais attention en cas de rupture du contrat.</p>
<p> De structure ou de décoration, la brique de terre cuite fait face à une demande de plus en plus forte. La parution prochaine des DTU maçonneries et cloisons va contribuer à promouvoir ce matériau à la fois de tradition et d’avenir. Le point sur les changements à venir…</p>
<p> Bien rédiger un devis, un bon de livraison ou une facture est essentiel pour se faire payer par le client et éviter un conflit ultérieur. Quelques précautions s’imposent pour la rédaction de ces documents commerciaux. Rappels sur le devis.</p>
<p align="left"> Avant de licencier un salarié, vérifiez bien si toutes les conditions sont remplies. Le motif économique doit répondre en effet à des critères précis pour être valable et non remis en cause !</p>
<p> Quelles sont les obligations en matière d’équipement d’extincteurs des véhicules d’entreprise ?</p>
<p> La maladie prolongée qui perturbe l'activité de l'entreprise constitue une cause de licenciement. Lorsque l'employeur se trouve confronté à cette hypothèse, il doit vérifier plusieurs points.</p>
<p> Plusieurs mesures ont été prises récemment par la loi de cohésion sociale pour favoriser la formation en alternance et faciliter l'embauche des jeunes. Voici quelques solutions pour embaucher à moindre coût et former vos futurs salariés.</p>
<p> Le chanvre fait son retour ! Une application de béton de chanvre projetée sur une maison individuelle neuve près d’Aubergenville (78) démontre le renouveau de ce matériau. Intérêt : la mise en œuvre mécanisée diminue le temps de séchage et rentabilise l’opération.</p>