Gestion / Indicateurs

Intéressement : pour les entreprises de moins de 50 salariés !

<p style="margin: 0.1pt 0cm;"> Les <span data-scayt_word="entreprises" data-scaytid="2">entreprises</span> de <span data-scayt_word="moins" data-scaytid="3">moins</span> de 50 <span data-scayt_word="salariés" data-scaytid="4">salari&eacute;s</span> <span data-scayt_word="peuvent" data-scaytid="5">peuvent</span>, <span data-scayt_word="jusqu'au" data-scaytid="6">jusqu&#39;au</span> 31 <span data-scayt_word="décembre" data-scaytid="7">d&eacute;cembre</span> 2012, <span data-scayt_word="mettre" data-scaytid="8">mettre</span> en place un <span data-scayt_word="dispositif" data-scaytid="9">dispositif</span> <span data-scayt_word="d'intéressement" data-scaytid="10">d&#39;int&eacute;ressement</span> <span data-scayt_word="d’une" data-scaytid="11">d&rsquo;une</span> <span data-scayt_word="durée" data-scaytid="12">dur&eacute;e</span> <span data-scayt_word="d’un" data-scaytid="13">d&rsquo;un</span> an.</p>

07 janv. 2026 • 2 min

Le contrat de sécurisation professionnelle est né !

<p> <span data-scayt_word="Depuis" data-scaytid="1">Depuis</span> le <span data-scayt_word="1er" data-scaytid="2">1er</span> <span data-scayt_word="septembre" data-scaytid="3">septembre</span> 2011, le <span data-scayt_word="contrat" data-scaytid="4">contrat</span> de <span data-scayt_word="sécurisation" data-scaytid="5">s&eacute;curisation</span> <span data-scayt_word="professionnelle" data-scaytid="6">professionnelle</span> (<span data-scayt_word="CSP" data-scaytid="7">CSP</span>) <span data-scayt_word="remplace" data-scaytid="8">remplace</span> la convention de <span data-scayt_word="reclassement" data-scaytid="9">reclassement</span> <span data-scayt_word="personnalisé" data-scaytid="11">personnalis&eacute;</span> (CRP). <span data-scayt_word="Ce" data-scaytid="12">Ce</span> <span data-scayt_word="dispositif" data-scaytid="13">dispositif</span> <span data-scayt_word="favorise" data-scaytid="14">favorise</span> le <span data-scayt_word="reclassement" data-scaytid="10">reclassement</span> des <span data-scayt_word="salariés" data-scaytid="15">salari&eacute;s</span> <span data-scayt_word="licenciés" data-scaytid="16">licenci&eacute;s</span> pour motif <span data-scayt_word="économique" data-scaytid="17">&eacute;conomique</span>.</p>

07 janv. 2026 • 5 min • 1

Rupture conventionnelle : ce que dit la jurisprudence 3 ans après

<p> <span data-scayt_word="C’est" data-scaytid="1">C&rsquo;est</span> la <span data-scayt_word="loi" data-scaytid="2">loi</span> de <span data-scayt_word="modernisation" data-scaytid="3">modernisation</span> du <span data-scayt_word="marché" data-scaytid="4">march&eacute;</span> du travail du 25 <span data-scayt_word="juin" data-scaytid="5">juin</span> 2008 qui a <span data-scayt_word="créé" data-scaytid="6">cr&eacute;&eacute;</span> la rupture <span data-scayt_word="conventionnelle" data-scaytid="7">conventionnelle</span>. <span data-scayt_word="Ce" data-scaytid="8">Ce</span> mode de rupture pour le <span data-scayt_word="moins" data-scaytid="9">moins</span> <span data-scayt_word="séduisant" data-scaytid="10">s&eacute;duisant</span>, <span data-scayt_word="n’est" data-scaytid="11">n&rsquo;est</span> <span data-scayt_word="cependant" data-scaytid="12">cependant</span> pas sans <span data-scayt_word="risque" data-scaytid="13">risque</span>.</p>

07 janv. 2026 • 5 min

Agenda fiscal et social septembre

<p> <span data-scayt_word="Retrouvez" data-scaytid="1">Retrouvez</span> <span data-scayt_word="vos" data-scaytid="2">vos</span> obligations <span data-scayt_word="fiscales" data-scaytid="3">fiscales</span> et <span data-scayt_word="sociales" data-scaytid="4">sociales</span> pour <span data-scayt_word="septembre" data-scaytid="5">septembre</span> 2011</p>

07 janv. 2026 • 2 min

Bosch : 8 centres de formation et une offre multimarques

<p> Le <span data-scayt_word="groupe" data-scaytid="2">groupe</span> Bosch&nbsp; <span data-scayt_word="développe" data-scaytid="3">d&eacute;veloppe</span> son <span data-scayt_word="offre" data-scaytid="4">offre</span> de formation technique <span data-scayt_word="multimarques" data-scaytid="5">multimarques</span> (Elm <span data-scayt_word="Leblanc" data-scaytid="6">Leblanc</span>, <span data-scayt_word="Geminox" data-scaytid="7">Geminox</span> et <span data-scayt_word="Buderus" data-scaytid="8">Buderus</span>) <span data-scayt_word="à" data-scaytid="9">&agrave;</span> destination des <span data-scayt_word="professionnels" data-scaytid="10">professionnels</span> de <span data-scayt_word="l’installation" data-scaytid="11">l&rsquo;installation</span> et de la maintenance.</p>

07 janv. 2026 • 2 min • 2

Et vous, partirez-vous en vacances cet été ?

<p> Le site B&acirc;tirama se met au vert au mois d&rsquo;ao&ucirc;t et vous retrouvera en septembre. Chaque ann&eacute;e, un tiers de fran&ccedil;ais ne part pas en vacances. En 2011, ils devraient &ecirc;tre 45 % &agrave; rester chez eux.</p>

07 janv. 2026 • 4 min

Une campagne sur le statut d'entrepreneur EIRL

<p> Le <span data-scayt_word="statut" data-scaytid="1">statut</span> <span data-scayt_word="d’entrepreneur" data-scaytid="2">d&rsquo;entrepreneur</span> <span data-scayt_word="individuel" data-scaytid="3">individuel</span> <span data-scayt_word="à" data-scaytid="4">&agrave;</span> <span data-scayt_word="responsabilité" data-scaytid="5">responsabilit&eacute;</span> <span data-scayt_word="limitée" data-scaytid="6">limit&eacute;e</span> (<span data-scayt_word="EIRL" data-scaytid="7">EIRL</span>) fait <span data-scayt_word="l’objet" data-scaytid="8">l&rsquo;objet</span> <span data-scayt_word="d’une" data-scaytid="9">d&rsquo;une</span> <span data-scayt_word="campagne" data-scaytid="10">campagne</span> <span data-scayt_word="d’information" data-scaytid="11">d&rsquo;information</span> <span data-scayt_word="destinée" data-scaytid="12">destin&eacute;e</span> aux entrepreneurs (y <span data-scayt_word="compris" data-scaytid="13">compris</span> les auto-entrepreneurs), <span data-scayt_word="qu’ils" data-scaytid="14">qu&rsquo;ils</span> <span data-scayt_word="soient" data-scaytid="16">soient</span> <span data-scayt_word="créateurs" data-scaytid="17">cr&eacute;ateurs</span> <span data-scayt_word="ou" data-scaytid="18">ou</span> <span data-scayt_word="qu’ils" data-scaytid="15">qu&rsquo;ils</span> <span data-scayt_word="exercent" data-scaytid="19">exercent</span> <span data-scayt_word="déjà" data-scaytid="20">d&eacute;j&agrave;</span> <span data-scayt_word="une" data-scaytid="21">une</span> <span data-scayt_word="activité" data-scaytid="22">activit&eacute;</span>.</p>

07 janv. 2026 • 2 min

Formation en alternance : ce qui change pour les apprentis

<p> <span data-scayt_word="Quoi" data-scaytid="2">Quoi</span> de <span data-scayt_word="neuf" data-scaytid="3">neuf</span> en <span data-scayt_word="matière" data-scaytid="4">mati&egrave;re</span> <span data-scayt_word="d’apprentissage" data-scaytid="5">d&rsquo;apprentissage</span>&nbsp;? La <span data-scayt_word="loi" data-scaytid="6">loi</span> pour le <span data-scayt_word="développement" data-scaytid="7">d&eacute;veloppement</span> de <span data-scayt_word="l’alternance" data-scaytid="8">l&rsquo;alternance</span> <span data-scayt_word="apporte" data-scaytid="9">apporte</span> <span data-scayt_word="quelques" data-scaytid="10">quelques</span> <span data-scayt_word="nouveautés" data-scaytid="11">nouveaut&eacute;s</span> qui <span data-scayt_word="entreront" data-scaytid="12">entreront</span> en <span data-scayt_word="vigueur" data-scaytid="13">vigueur</span> <span data-scayt_word="après" data-scaytid="14">apr&egrave;s</span> <span data-scayt_word="sa" data-scaytid="15">sa</span> publication au journal <span data-scayt_word="officiel" data-scaytid="16">officiel</span>.</p>

07 janv. 2026 • 3 min

Un salarié peut il avoir plusieurs emplois ?

<p> Le cumul peut &ecirc;tre autoris&eacute; sous certaines conditions. En fait, deux cas de figure sont possibles.</p>

07 janv. 2026 • 2 min

Embauche d'un salarié: fusion des formalités

<p> La <span data-scayt_word="déclaration" data-scaytid="4">d&eacute;claration</span> unique <span data-scayt_word="d'embauche" data-scaytid="6">d&#39;embauche</span> (DUE) <span data-scayt_word="permet" data-scaytid="7">permet</span> <span data-scayt_word="à" data-scaytid="8">&agrave;</span> <span data-scayt_word="l'employeur" data-scaytid="11">l&#39;employeur</span> <span data-scayt_word="d'effectuer" data-scaytid="12">d&#39;effectuer</span>, en <span data-scayt_word="une" data-scaytid="13">une</span> <span data-scayt_word="seule" data-scaytid="14">seule</span> <span data-scayt_word="fois" data-scaytid="15">fois</span> <span data-scayt_word="auprès" data-scaytid="16">aupr&egrave;s</span> de <span data-scayt_word="l'Urssaf" data-scaytid="17">l&#39;Urssaf</span>, les <span data-scayt_word="formalités" data-scaytid="18">formalit&eacute;s</span> <span data-scayt_word="obligatoires" data-scaytid="19">obligatoires</span> <span data-scayt_word="liées" data-scaytid="20">li&eacute;es</span> <span data-scayt_word="à" data-scaytid="9">&agrave;</span> <span data-scayt_word="l'embauche" data-scaytid="21">l&#39;embauche</span> <span data-scayt_word="d'un" data-scaytid="23">d&#39;un</span> <span data-scayt_word="salarié" data-scaytid="24">salari&eacute;</span>, et <span data-scayt_word="notamment" data-scaytid="25">notamment</span> la <span data-scayt_word="déclaration" data-scaytid="5">d&eacute;claration</span> <span data-scayt_word="préalable" data-scaytid="26">pr&eacute;alable</span> <span data-scayt_word="à" data-scaytid="10">&agrave;</span> <span data-scayt_word="l'embauche" data-scaytid="22">l&#39;embauche</span> (<span data-scayt_word="DPAE" data-scaytid="27">DPAE</span>).</p>

07 janv. 2026 • 1 min

Agenda fiscal et social juillet/août

<p> <span data-scayt_word="Retrouvez" data-scaytid="1">Retrouvez</span> <span data-scayt_word="vos" data-scaytid="2">vos</span> obligations <span data-scayt_word="fiscales" data-scaytid="3">fiscales</span> et <span data-scayt_word="sociales" data-scaytid="4">sociales</span> pour <span data-scayt_word="juillet" data-scaytid="5">juillet</span> et <span data-scayt_word="août" data-scaytid="6">ao&ucirc;t</span> 2011</p>

07 janv. 2026 • 2 min

Les Chèques-Vacances plus accessibles aux petites entreprises

<p> Les <span data-scayt_word="partenaires" data-scaytid="3">partenaires</span> <span data-scayt_word="sociaux" data-scaytid="4">sociaux</span> du <span data-scayt_word="BTP" data-scaytid="5">BTP</span> <span data-scayt_word="ont" data-scaytid="6">ont</span> <span data-scayt_word="signé" data-scaytid="7">sign&eacute;</span> un accord de <span data-scayt_word="branche" data-scaytid="8">branche</span> pour simplifier <span data-scayt_word="l’accès" data-scaytid="9">l&rsquo;acc&egrave;s</span> au <span data-scayt_word="dispositif" data-scaytid="10">dispositif</span> de <span data-scayt_word="chèque-vacances" data-scaytid="11">ch&egrave;que-vacances</span> aux <span data-scayt_word="entreprises" data-scaytid="12">entreprises</span> de <span data-scayt_word="moins" data-scaytid="13">moins</span> de 50 <span data-scayt_word="salariés" data-scaytid="14">salari&eacute;s</span> <span data-scayt_word="dépourvues" data-scaytid="164">d&eacute;pourvues</span> de <span data-scayt_word="comité" data-scaytid="16">comit&eacute;</span> <span data-scayt_word="d’entreprise" data-scaytid="17">d&rsquo;entreprise</span>.</p>

07 janv. 2026 • 3 min • 1

Le Smic ne sera pas revalorisé en juillet

<p> L&rsquo;inflation, n&rsquo;a pas atteint la barre des 2 %, par rapport au dernier indice de r&eacute;f&eacute;rence. Il n&rsquo;y aura donc pas de revalorisation automatique du Smic en juillet prochain.</p>

07 janv. 2026 • 2 min

Maintien d’une pension au taux plein à 65 ans : les conditions

<p> L&rsquo;&acirc;ge d&rsquo;attribution d&rsquo;une pension &agrave; taux plein, quelle que soit la dur&eacute;e d&rsquo;assurance, augmentera progressivement d&egrave;s le 1er juillet 2016 (assur&eacute;s n&eacute;s &agrave; partir du 1er juillet 1951). Elle sera maintenue &agrave; 65 ans dans certains cas.</p>

07 janv. 2026 • 2 min

Permis de conduire : le retrait est-il une cause de licenciement ?

<p> Le retrait du permis de conduire pour des raisons priv&eacute;es, peut-il constituer une cause de licenciement ? Par plusieurs d&eacute;cisions r&eacute;centes, la cour de cassation vient de traiter de cette question.</p>

07 janv. 2026 • 2 min

Agenda fiscal et social juin 2011

<p> <span class="Apple-style-span" style="border-collapse: separate; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Times; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; line-height: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; font-size: medium;"><span class="Apple-style-span" style="border-collapse: collapse; font-family: arial,verdana,helvetica,sans-serif; font-size: 13px; line-height: 22px;">Retrouvez vos obligations fiscales et sociales pour juin 2011</span></span></p>

07 janv. 2026 • 2 min

Projet de loi Primes dividendes : qui est concerné ?

<p> Un projet de loi pr&eacute;sent&eacute; le 25 mai 2011 en conseil des ministres pr&eacute;voit d&rsquo;imposer &agrave; certains employeurs de verser une prime &agrave; leurs salari&eacute;s, lorsque les dividendes distribu&eacute;s aux actionnaires ou associ&eacute;s sont en hausse.</p>

07 janv. 2026 • 2 min

Employeurs : deux nouvelles aides à l'embauche

<p> <span>Deux</span> <span>nouvelles</span> aides <span>sont</span> <span>propos&eacute;es</span> aux <span>employeurs</span>. <span>Elles</span> <span>concernent</span> <span>l&rsquo;embauche</span> <span>d&rsquo;un</span> <span>demandeur</span> <span>d&rsquo;emploi</span> <span>&acirc;g&eacute;</span> de 45 <span>ans</span> et plus et <span>celles</span> <span>d&rsquo;un</span> <span>jeune</span> de <span>moins</span> de 26 <span>ans</span> en <span>alternance</span>.</p>

07 janv. 2026 • 4 min

Mi temps thérapeutique : un employeur peut-il s’y opposer ?

<p> Le salari&eacute; doit avoir &eacute;t&eacute; en arr&ecirc;t de travail total pour ensuite pouvoir b&eacute;n&eacute;ficier d&rsquo;un temps partiel th&eacute;rapeutique. Temporaire par nature, ce temps partiel est plafonn&eacute; &agrave; un an.</p>

07 janv. 2026 • 3 min • 4

De l’art de compter une période d’essai…

<p> La notion de p&eacute;riode d&rsquo;essai est pr&eacute;vue par la loi. Elle permet &agrave; l&#39;employeur d&#39;&eacute;valuer les comp&eacute;tences du salari&eacute; dans son travail. La jurisprudence fixe des r&egrave;gles pour le calcul des d&eacute;lais.</p>

07 janv. 2026 • 4 min